建設業に必要なスキルとは…これから建設業に進む人へ

これから建設業に進もうか、または、興味がある人に必見です。

建設業に必要なスキルを紹介したいと思います。

でも、このスキルがなくても正直やっていけます。心配いりません。

実際はいろんなタイプの人がいます。どんなタイプがいるのかも説明していますので、併せてその

人への対策も考えることができます。

この辺りを頭に入れておけば、すんなり建設業に馴染むことができると思います。

それでは、説明しています。気軽に読んでみて下さい。(^^♪

建設業に必要な人材とは

結論、責任感とコミュニケーション能力、探求心のある方だと思います。

理由は、「現場を完成させなければならない」こと。そして、「様々な経歴の人が働いている」こ

と。ものをつくるということは、「品質的にいいものを作らなければならない」義務があるからで

す。

具体的には、

①責任感がなければ仕事を最後までやりきることができません。

②コミュニケーション能力がなければ、多様な人と調整し、工事の方向性も決定できません。

③探求心がなければ、成長がありません。ここでの成長とは、人間性や品質向上等の成長を意味し

　ます。

この様な人が建設現場では求められます。

実際の現場監督はどんな人が多いのか

しかし、現実はそうでもありません。私は、主に次の６パターンに分けられると思います。

①いけいけタイプ：はきはきして決断は早いが、やり直しが多い。また、一貫性がない。

②頭脳タイプ：論理的に説明し、自分の考えを相手に納得させる。

③慎重タイプ：物事の決定が遅い。ずっと悩んでいる。

③バランスタイプ：総合的な万能タイプ。自分の考えも持っており対話を大切にする。

④いい加減なタイプ：全て作業員の言いなりで施工を進める。

⑤自分勝手なタイプ：俗にいう頑固もの。頑固でも間違っていなければ問題ない。

この中でも③バランスタイプが求められると思います。それは、ほかのタイプはデメリットがある

からです。

どんなデメリットがあるのかも説明してみました。

①のいけいけタイプは、発言に一貫性がないので、作業員さんを混乱させます。

②の頭脳タイプは、非の打ちどころがないため、人間的な魅力が半減します。

④のいい加減タイプは、仕事に集中していないので作業員さんからの信用がありません。

⑤の自分勝手はタイプは、他人の言うことを聞かないので作業員さんから呆れられます。

理想と現実にはギャップがあります。(^^;)

なぜ、建設現場は大変と言われるのか

それは、責任感とコミュニケーション能力、探求心が必要だからです。冒頭でもいいましたが、こ

の能力を身に着けなけければないらないので、大変なのです。

他にも自社への必要書類の作成や、発注者への資料提出、施工を行うための段取り、様々なことが毎日繰り広げられます。

このような立場のため、「大変」と言われるのです。

※外で行う仕事なので季節的な大変さもあります。(^^;)

必要な資格とは何か

必要は資格は次の通りです。年収も併せてみて下さい。

ちなみに、現場代理人には資格は必要ありません。ですが、会社の社長の代理になるため、ある程度の経験、人間性が求められます。

まとめ

建設業で求められる人材とは、責任感とコミュニケーション能力、探求心になります。

ただし、現実は違いがあります。つまりいろいろなタイプの人がいます。そのため、対話がより重

要となります。対話については、様々な職種にも該当しますが、多種（いろいろな経験）に渡る人

材が入り混じっているのは建設業が一番ではないでしょうか。

いろいろな意味で成長できますよ(^^♪

建設業の魅力とは何か？語ってみたいと思います